Postdoctor 博士后招聘

现面向社会公开招收2名全职博士后研究人员，多项高水平研究期待你的加入和联合指导。

让我们精诚合作，心无旁骛，攻坚克难，未来可期！

> 统计方法学和应用研究

• 招聘人数：2人

• 岗位职责：重点围绕以下两个方向开展统计方法学和应用研究：

1.新发重大传染病的预测、预警和防控效果评价；

2.超大型人群队列研究数据分析和疾病风险预测。

• 应聘条件：

1.已获得博士学位（原则上学位年限不超过2年），或即将获得博士学位，具有良好的科研道德，身体健康，年龄原则上不超过35周岁；

2.数学、统计学、计算机或流行病与卫生统计学等专业背景，须精通某一种编程语言，有传染病模型研究、疾病风险预测模型研究、因果推断研究、深度学习模型研究经验者优先考虑；

3.博士研究生期间以第一作者在国际主流期刊发表过研究论文（有统计方法学研究论文者优先考虑）；

4.热爱科研，思维灵活，团队意识强，有较好的人际交流能力；

5.英文阅读、写作、口头表达能力良好。

• 岗位待遇：

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额，大幅提高了博士后待遇通过加强管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。

1.酬薪福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

2.住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

3.各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

• 应聘材料：

1.个人简历（免冠照片、基本情况、教育背景、工作经历、荣誉奖励、代表性成果、博士研究生期间参与的项目等）。

2.简述未来2年的研究计划。

3.两封专家推荐信及联系方式（包含本人博士研究生导师）。

4.通过邮件发送至联系人邮箱，主题注明“博士后申请+本人姓名”。

• 其他：以下为官方通告：

1.招聘信息

招聘单位：北京大学公众健康与重大疫情防控战略研究中心

招聘人数：2名

发布日期：2024年01月01日

截止日期：2024年12月31日

2.应聘信息

公开招聘，简历初筛，面试考核，合格录用。

进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者提前安排时间。

3.联系方式

魏永越 (ywei@pku.edu.cn)

地址:北京市海淀区学院路38号医学科技楼西601室

邮编: 100191